Project Description

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Formation certifiante : non

Taux de satisfaction 95%
Taux de réussite 85%

Faire face aux situations traumatisantes

Formation continue

31 décembre 2020 – V3

INFORMATIONS

PUBLIC

Tout salarié exposé à des situations dangereuses potentiellement traumatisantes

PRÉ REQUIS

Aucun

DURÉE

1 jour 7 h

 MODALITÉ D’ÉVALUATION

Quiz individualisé

VALIDATION

Attestation

DOCUMENTATION

  • Guide pédagogique

EFFECTIF

4 à 10 personnes

INSCRIPTION :

responsable de formation

ACCESSIBILITÉ

Pour une identification des besoins, merci de contacter le référent pédagogique

ANIMÉ PAR

Martine Regourd Laizeau

Profil A Deux et Plus

  • Mieux travailler ensemble (efficacité communication, professionnalisme bienveillance).
  • Mental Gagnant.
  • Psychologie positive.
  • Prévention des risques sociaux.
  • Gestion des conflits.
  • S’affirmer en situation professionnelle.
  • Gérer son stress et identifier ses ressources personnelles.
  • Gagner en bien être au travail : prévention du Burn Out.
  • Prise de parole en public.
  • Faire face aux situations traumatiques.
  • Améliorer sa communication.
  • S’appuyer sur les forces de caractères dans la pratique managériale.
  • Introduire une pratique appréciative en entreprise.
  • Dynamiser la performance d’une équipe.
  • Cohésion d’équipe pour réussir les défis.
  • Les atouts de la psychologie positive en entreprise.
  • Une démarche du sport de haut niveau appliquée à l’entreprise : motivation engagement performance.

TARIF INTRA-ENTREPRISE : Nous consulter

OBJECTIFS

Généraux

  • améliorer le comportement des personnels face au danger, aux accidents et à la mort

Pédagogiques

Au terme de cette formation le participant sera en mesure de :

  • ⇨ Comprendre le mécanisme général du stress⇨ Connaître les critères de stress post traumatique⇨ Savoir mobiliser ses ressources afin de limiter le stress

    ⇨ Améliorer ses compétences dans la gestion des situations difficiles.

    ⇨ Mettre en œuvre un comportement professionnel adapté

PROGRAMME

1/2 journée :

• Présentation de la formation
• recueil de situations vécues
• exposé de notions théoriques
• analyse de cas

1/2 journée :

apports théoriques, discussions

repérage des ressources positives

mobilisation des ressources

mise en pratique des techniques de switch

résilience / hygiène de vie

Bilan de la formation axes de progrès

 

MÉTHODE

Formation à dominante pratique basée sur l’alternance d’exposés, d’analyse de situations de travail et d’accidents, d’exercices pratiques