Project Description

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Taux de satisfaction 95%

Revisiter les compétences managériales

Formation continue

31 décembre 2020 – V3

INFORMATIONS

PUBLIC

Manager avec 2 ans d’expérience

PRÉ REQUIS

Faisant fonction de manager

DURÉE

4 jours : 28 h

 MODALITÉ D’ÉVALUATION

Quiz individualisé

VALIDATION

Attestation de formation

DOCUMENTATION

  • livret pédagogique
  • présentations digitales

EFFECTIF

4 à 10 personnes

DÉLAI

nous contacter

ACCESSIBILITÉ

Pour une identification des besoins, merci de contacter le référent pédagogique

ANIMÉ PAR

Martine Regourd Laizeau

Profil A Deux et Plus

  • Mieux travailler ensemble (efficacité communication, professionnalisme bienveillance).
  • Mental Gagnant.
  • Psychologie positive.
  • Prévention des risques sociaux.
  • Gestion des conflits.
  • S’affirmer en situation professionnelle.
  • Gérer son stress et identifier ses ressources personnelles.
  • Gagner en bien être au travail : prévention du Burn Out.
  • Prise de parole en public.
  • Faire face aux situations traumatiques.
  • Améliorer sa communication.
  • S’appuyer sur les forces de caractères dans la pratique managériale.
  • Introduire une pratique appréciative en entreprise.
  • Dynamiser la performance d’une équipe.
  • Cohésion d’équipe pour réussir les défis.
  • Les atouts de la psychologie positive en entreprise.
  • Une démarche du sport de haut niveau appliquée à l’entreprise : motivation engagement performance.

TARIF INTRA-ENTREPRISE : Nous consulter

OBJECTIFS

Généraux

  • Réactiver les compétences managériales
  • actualiser les connaissances du manager

Pédagogiques

Au terme de cette formation le participant :

  • approfondira sa connaissance de la communication
  • aura des éléments de communication non violente
  • différenciera posture professionnelle et personnelle
  • abordera les bases d’un management respectueux
  • repérera son style de management et ses caractéristiques
  • aura des éléments pour gérer les situations conflictuelles

PROGRAMME

1ere journée :

Présentation du premier pilier la communication

Présentation du deuxième pilier : un positionnement professionnel

Présentation du troisième pilier : orientations managériales

Présentation du quatrième pilier : mindset de croissance

 

2ème journée :

Approfondissement des notions de communication à partir des situations recueillies

Mise en situations

Tests

3ème journée :

Approfondissement des notions du rôle professionnel et des orientations managériales à partir des situations recueillies

4ème journée :

Approfondissement des notions d’état d’esprit à partir des situations recueillies

  • Bilan de la formation

MÉTHODE

Formation à dominante pratique basée sur l’alternance d’exposés, d’analyse de situations de travail, d’exercices pratiques et d’apprentissage de techniques de communication .