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Formation certifiante : oui

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Nombre de stagiaire
Taux de réussite :
Taux de satisfaction :

FAIRE FACE AUX SITUATIONS TRAUMATISANTES

 

Formation continue

Matrice : 26 septembre 2022 – V5

Numéro ID : 29

INFORMATIONS

PUBLIC

Tout salarié exposé à des situations dangereuses potentiellement traumatisantes

PRÉ REQUIS

Aucun

DURÉE

1 jour : 7h30

 MODALITÉ D’ÉVALUATION

Test individualisé

VALIDATION

Attestation

DOCUMENTATION

  • Livret pédagogique

EFFECTIF

4 à 10 personnes

DÉLAI D’ACCÈS

Selon disponibilité au moment de l’inscription

ACCESSIBILITÉ

Pour une identification des besoins, merci de contacter le référent pédagogique

ANIMÉ PAR

Martine Regourd Laizeau

Profil A Deux et Plus

  • Mieux travailler ensemble (efficacité communication, professionnalisme bienveillance).
  • Mental Gagnant.
  • Psychologie positive.
  • Prévention des risques sociaux.
  • Gestion des conflits.
  • S’affirmer en situation professionnelle.
  • Gérer son stress et identifier ses ressources personnelles.
  • Gagner en bien être au travail : prévention du Burn Out.
  • Prise de parole en public.
  • Faire face aux situations traumatiques.
  • Améliorer sa communication.
  • S’appuyer sur les forces de caractères dans la pratique managériale.
  • Introduire une pratique appréciative en entreprise.
  • Dynamiser la performance d’une équipe.
  • Cohésion d’équipe pour réussir les défis.
  • Les atouts de la psychologie positive en entreprise.
  • Une démarche du sport de haut niveau appliquée à l’entreprise : motivation engagement performance.

TARIF INTRA-ENTREPRISE : Nous consulter

OBJECTIFS

Généraux

  • améliorer le comportement des personnels face au danger, aux accidents et aux situations potentiellement traumatisantes
  • Prévenir des risques psychosociaux

Pédagogiques

Au terme de cette formation le participant sera en mesure de : 

Comprendre le mécanisme général du stress 

Connaître les critères de stress post traumatique 

Savoir mobiliser ses ressources afin de limiter le stress 

Améliorer ses compétences dans la gestion des situations difficiles. 

Mettre en œuvre un comportement professionnel adapté 

PROGRAMME

1/2 journée :

• Présentation de la formation et du programme

• recueil des attentes et besoins en rapport avec l’objet de la formation

• exposé de notions théoriques

Le stress (les stades et degrés)

• Le processus traumatique (la charge traumatique de l’événement, du contexte

biopsychosocial de l’individu)

• Les facteurs de résilience (une possibilité d’émergence ?)

• analyse de cas

1/2 journée :

GESTION DE L’EVENEMENT TRAUMATOGENE

• Confrontation à l’événement (réactions potentielles, mécanismes de défense et adaptation)

• Mise en place du processus de sécurité

• Conséquences psychologiques et possibilités de dépassement du traumatisme

(ESPT, comorbidités, répercussions familiales et sociales, ressources à la disposition du salarié)

Identification des ressources à développer

mobilisation des ressources et mise en pratique des techniques de switch

Bilan de la formation et formalisation d’ axes de progrès

1/2 journée :

Les actions « Secourir » (suite)

1/2 journée :

  • Les actions Secourir (suite et fin)
  • Epreuves certificatives
  • Bilan de la formation

MÉTHODE

Formation à dominante pratique basée sur l’alternance d’exposés, d’analyse de situations de travail et d’exercices pratiques. Apports théoriques, discussions. Travail en sous groupes.

SARL SCOP A DEUX ET PLUS ENTREPRENDRE  17 Avenue D’Italie 38300 BOURGOIN JALLIEU Téléphone 04 74 28 54 31

  SIRET 495 204 125 00027 – RCS VIENNE NAF 7022 Z –  TVA FR60495204125 TVA à L’encaissement

  Organisme de formation n° 82380412538 enregistré auprès de la DREETS de l’Isère