Project Description

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Formation certifiante : NON

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Nombre de stagiaire
Taux de satisfaction 95%
Taux de réussite 85%

Formation COMITE SOCIAL et ECONOMIQUE

Santé Sécurité et Conditions de Travail

05/12/2020 – v2

INFORMATIONS

PUBLIC

Membres du personnel du Comité Social et Économique – mission Santé Sécurité et Conditions de Travail

PRÉ REQUIS

Aucun

DURÉE

  • Entreprise de moins de 300 salariés : 3 jours
  • Entreprise d’au moins 300 salariés : 5 jours

 MODALITÉ D’ÉVALUATION

Quizz individuel (~ 15 questions)

VALIDATION

  • Attestation d’assiduité formation
  • Renouvellement tous les 4 ans

DOCUMENTATION

« Boite à outils » pratique

EFFECTIF

4 à 12 personnes

DÉLAI D’ACCÈS

Selon disponibilité au moment de l’inscription

ACCESSIBILITÉ

Pour une identification des besoins, merci de contacter le référent pédagogique

ANIMÉ PAR :

Thierry LIENARD – 06 30 48 83 69

TARIF INTER-ENTREPRISE : nous consulter

OBJECTIFS

Généraux

Cette formation permet aux stagiaires, membres du CSE, d’exercer leur mission de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

Pédagogiques

  • Connaître le fonctionnement du CSSCT, ses missions et ses interlocuteurs.
  • Développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d’analyser les conditions de travail.
  • Devenir acteur de la démarche d’amélioration de la prévention et de la santé au travail.
  • Etre pertinent et efficace lors des réunions, visites et communications dans l’établissement.

PROGRAMME

Les bases et enjeux de la Prévention

  • Qu’est un danger / un risque ?
  • Les différents risques, incidence des modes et conditions de travail
  • Principe d’évaluation des risques, DU
  • Qu’est un AT / MP ? Indicateurs
  • Les 9 principes généraux de la prévention
  • Les bases de la réglementation
  • Les différents acteurs / interlocuteurs de la prévention

Rôle et fonctionnement du CSE-SSCT

  • Rôle, mission et attribution du CSE-SSCT
  • Ressources extérieures du CSE-SSCT
  • Positionnement en tant de représentant des salariés, confidentialité
  • Procédure du droit d’alerte
  • Veille quant aux évolutions dans l’établissement

S’impliquer dans la prévention

  • Analyse d’un AT/MP et proposition d’actions de prévention (arbre des causes)
  • Recueil de l’information auprès des collaborateurs
  • Observation, analyse de l’activité, des dysfonctionnements
  • Visite de terrain : organisation, préparation et réalisation

Communication

  • Principes de base de l’expression orale et écrite
  • Travail en équipe
  • Organisation et conduite d’une réunion : ordre du jour, déroulement, décision, suivi
  • Rédaction d’un PV et promotion du CSE-SSCT
  • Consultation du CSE-SSCT

MÉTHODE

Alternance entre apports théoriques et travaux pratiques (exercices, jeux de rôles, mises en situation, visites de terrain…) au plus proche de la réalité des situations de travail réelles.