Réussir sa prise de fonction de direction de crèche
PUBLIC
Responsable de structure Petite Enfance
PRÉ REQUIS
Avoir pris récemment des fonctions de responsable ou être sur le point de le faire
DURÉE
2 journées – 14 heures minimum
VALIDATION
Attestation de fin de formation
EFFECTIF
Groupe de 5 participants maximum
modalités d’accès
Formation en intra-entreprise uniquement.
Contacter la formatrice pour échanger sur votre besoin. Renseignements et inscription auprès de la formatrice.
DELAIS D’ACCÈS
Délai à confirmer selon disponibilité du formateur
Accès aux personnes porteuses de handicap
En cas handicap merci de contacter la formatrice qui vous mettra en contact avec le référent handicap de l’organisme de formation, le cas échéant.
ANIMÉ PAR
TARIF INTRA-ENTREPRISE :
Devis sur demande
Cette formation offre une base solide pour aborder les défis spécifiques du rôle de directeur de crèche et assurer une transition réussie vers une prise de poste épanouissante et efficace. Vous développerez ainsi les compétences clés nécessaires pour exceller dans votre nouveau rôle de direction.
OBJECTIFS
Général
A l’issue de la formation, le participant sera capable d’agir avec méthode pour optimiser sa prise de poste de direction de crèche.
Pédagogiques
- Analyser les enjeux du poste de direction d’établissement d’accueil du jeune enfant
- Identifier et utiliser les outils quotidiens
- « Faire vivre » le projet pédagogique de la structure
- Construire son identité managériale
PROGRAMME
- Analyser le poste de direction
-
- Identifier les conditions d’exercices, les enjeux et les responsabilités d’une fonction d’encadrement
- Identifier et utiliser les outils du quotidien
- Organiser l’architecture des dossiers informatiques
- Utiliser le logiciel de suivi famille
-
« Faire vivre » le projet pédagogique de la structure
-
Construire son identité managériale
Identifier ses compétences pour les confronter à ses missions
Elaborer une organisation efficiente
MÉTHODES Pédagogiques
-
Interactions entre les participants et la formatrice. Partage de pratiques.
- Méthode pédagogique active permettant l’engagement personnel des participants : travaux de groupe, exercices, mise en situation, entraînement à l’utilisation du logiciel
- Plan d’action individuel
MOYENS TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
- La formation se déroule dans une salle équipée de chaises, d’un écran ou d’un mur blanc permettant l’utilisation d’un vidéoprojecteur.
- Un paperboard sera utilisé.
- Les participants doivent disposer de leur ordinateur de travail.
MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS
-
Auto évaluation des acquis avant et après la formation.
- Feuille d’émargement dématérialisée par demie journée de formation.
- Évaluation des acquis tout au long de la formation grâce aux échanges, aux exercices d’application.
- Entretien téléphonique avec le responsable pour échanger sur la mise en action des apprenants. Un accompagnement sur le lieu de travail peut également être organisée après la formation.
MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA SATISFACTION
- Tour de table finalisant chaque session
- Questionnaire de satisfaction transmis à la fin de la formation
SARL SCOP A DEUX ET PLUS ENTREPRENDRE 17 Avenue D’Italie 38300 BOURGOIN JALLIEU Téléphone 04 74 28 54 31
SIRET 495 204 125 00027 – RCS VIENNE NAF 7022 Z – TVA FR60495204125 TVA à L’encaissement
Organisme de formation n° 82380412538 enregistré auprès de la DREETS de l’Isère