Formation certifiante : non
FAIRE FACE AUX SITUATIONS TRAUMATISANTES
Matrice : 11 Janvier 2023 – V6
INFORMATIONS
PUBLIC
Équipes de professionnels cadre et/ ou non cadre
PRÉ REQUIS
Aucun
DURÉE
1 Jour – 7 heures
VALIDATION
Attestation de formation
EFFECTIF
4 à 10 personnes
modalités d’accès
Formation en intra-entreprise uniquement. Contacter le formateur pour échanger sur votre besoin.
Renseignement et inscription auprès du formateur.
Demandez le programme détaillé au formateur.
DELAIS D’ACCÈS
Formation Intra Entreprise : Délai à confirmer selon disponibilité du formateur
Accès aux personnes porteuses de handicap
En cas handicap merci de contacter Mme Martine REGOURD LAIZEAU qui vous mettra en contact avec le référent handicap de l’organisme de formation, le cas échéant.
ANIMÉ PAR
TARIF INTRA-ENTREPRISE : Nous consulter
OBJECTIFS
Général
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable d’améliorer le comportement des personnels face aux dangers, aux accidents et aux situations potentiellement traumatisantes.
Prévenir des risques psychosociaux.
Pédagogiques
Au terme de cette formation le participant sera en mesure de :
- Comprendre le mécanisme général du stress
- Connaitre les critères de stress post traumatique
- Savoir mobiliser ses ressources afin de limiter le stress
- Améliorer ses compétences dans la gestion des situations difficiles
- Mettre en œuvre un comportement professionnel adapté
PROGRAMME
- Présentation de la formation et du programme
- Recueil des attentes et besoins en rapport avec l’objet de la formation
- Exposé des notions théoriques
- Le processus traumatique (la charge traumatique de l’évènement, du contexte bio psychosocial de l’individu)
- Les facteurs de résilience (une possibilité d’émergence ?)
- Analyse de cas
- Confrontation à l’évènement (réactions potentielles, mécanismes de défense et adaptation)
- Mise en place du processus de sécurité
- Conséquences psychologiques et possibilités de dépassement du traumatisme
- (ESPT, comorbidités, répercussions familiales et sociales, ressources à la disposition du salarié)
- Identification des ressources à développer
- Mobilisation des ressources et mise en pratique des techniques de switch
- Bilan de la formation et formalisation d’axes de progrès.
- Alternance d’exposés
- Analyse en situation de travail
- Exercices pratiques
- Apports théoriques
- Discussions, travail en sous-groupe
- Support papier
- Un questionnaire d’évaluation à chaud est remis aux stagiaires en fin de session pour une évaluation immédiate.
- Un questionnaire d’évaluation à froid est adressé aux stagiaires un mois après la fin de la session de formation
MATIN
Le stress (les stades et degrés)
APRES-MIDI
Gestion de l’évènement traumatogène
Les actions secourir suite et fin, épreuves certificatives et bilan.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
MOYENS TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
La formation se déroule dans une salle équipée de tables, chaises, tableau et vidéo-projecteur. Un support sera projeté et remis aux stagiaires.
D’autres ressources pédagogiques seront transmises, comme par exemple:
MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS
L’intégration des apports est vérifiée tout au long de la formation dans le cadre d’exercices et de test individualisé.
MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA SATISFACTION
SARL SCOP A DEUX ET PLUS ENTREPRENDRE 17 Avenue D’Italie 38300 BOURGOIN JALLIEU Téléphone 04 74 28 54 31
SIRET 495 204 125 00027 – RCS VIENNE NAF 7022 Z – TVA FR60495204125 TVA à L’encaissement
Organisme de formation n° 82380412538 enregistré auprès de la DREETS de l’Isère