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Formation certifiante : non

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Nombre de stagiaire
Taux de réussite :
Taux de satisfaction :

FAIRE FACE AUX SITUATIONS TRAUMATISANTES

Matrice : 11 Janvier 2023 – V6

Numéro ID : 29

INFORMATIONS

PUBLIC

Équipes de professionnels cadre et/ ou non cadre


PRÉ REQUIS

Aucun


DURÉE

1 Jour – 7 heures


VALIDATION

Attestation de formation


EFFECTIF

4 à 10 personnes


modalités d’accès

Formation en intra-entreprise uniquement. Contacter le formateur pour échanger sur votre besoin.

Renseignement et inscription auprès du formateur.

Demandez le programme détaillé au formateur.

DELAIS D’ACCÈS

Formation Intra Entreprise : Délai à confirmer selon disponibilité du formateur


Accès aux personnes porteuses de handicap

En cas handicap merci de contacter Mme Martine REGOURD LAIZEAU qui vous mettra en contact avec le référent handicap de l’organisme de formation, le cas échéant.


ANIMÉ PAR

Martine Regourd Laizeau

Martine REGOURD LAIZEAU

Profil A Deux et Plus

  • Mieux travailler ensemble (efficacité communication, professionnalisme bienveillance).
  • Mental Gagnant.
  • Psychologie positive.
  • Prévention des risques sociaux.
  • Gestion des conflits.
  • S’affirmer en situation professionnelle.
  • Gérer son stress et identifier ses ressources personnelles.
  • Gagner en bien être au travail : prévention du Burn Out.
  • Prise de parole en public.
  • Faire face aux situations traumatiques.
  • Améliorer sa communication.
  • S’appuyer sur les forces de caractères dans la pratique managériale.
  • Introduire une pratique appréciative en entreprise.
  • Dynamiser la performance d’une équipe.
  • Cohésion d’équipe pour réussir les défis.
  • Les atouts de la psychologie positive en entreprise.
  • Une démarche du sport de haut niveau appliquée à l’entreprise : motivation engagement performance.

TARIF INTRA-ENTREPRISE : Nous consulter

OBJECTIFS

Général

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable d’améliorer le comportement des personnels face aux dangers, aux accidents et aux situations potentiellement traumatisantes.

Prévenir des risques psychosociaux.

Pédagogiques

Au terme de cette formation le participant sera en mesure de :

  • Comprendre le mécanisme général du stress
  • Connaitre les critères de stress post traumatique
  • Savoir mobiliser ses ressources afin de limiter le stress
  • Améliorer ses compétences dans la gestion des situations difficiles
  • Mettre en œuvre un comportement professionnel adapté

PROGRAMME

    MATIN

    • Présentation de la formation et du programme
    • Recueil des attentes et besoins en rapport avec l’objet de la formation
    • Exposé des notions théoriques

    Le stress (les stades et degrés)

    • Le processus traumatique (la charge traumatique de l’évènement, du contexte bio psychosocial de l’individu)
    • Les facteurs de résilience (une possibilité d’émergence ?)
    • Analyse de cas


    APRES-MIDI

    Gestion de l’évènement traumatogène

    • Confrontation à l’évènement (réactions potentielles, mécanismes de défense et adaptation)
    • Mise en place du processus de sécurité
    • Conséquences psychologiques et possibilités de dépassement du traumatisme
    • (ESPT, comorbidités, répercussions familiales et sociales, ressources à la disposition du salarié)
    • Identification des ressources à développer
    • Mobilisation des ressources et mise en pratique des techniques de switch
    • Bilan de la formation et formalisation d’axes de progrès.

    Les actions secourir suite et fin, épreuves certificatives et bilan.

    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

    • Alternance d’exposés
    • Analyse en situation de travail
    • Exercices pratiques
    • Apports théoriques
    • Discussions, travail en sous-groupe

    MOYENS TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT

    La formation se déroule dans une salle équipée de tables, chaises, tableau et vidéo-projecteur. Un support sera projeté et remis aux stagiaires.

    D’autres ressources pédagogiques seront transmises, comme par exemple:

    • Support papier

    MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS

    L’intégration des apports est vérifiée tout au long de la formation dans le cadre d’exercices et de test individualisé.

    MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA SATISFACTION

  • Un questionnaire d’évaluation à chaud est remis aux stagiaires en fin de session pour une évaluation immédiate.
  • Un questionnaire d’évaluation à froid est adressé aux stagiaires un mois après la fin de la session de formation

SARL SCOP A DEUX ET PLUS ENTREPRENDRE  17 Avenue D’Italie 38300 BOURGOIN JALLIEU Téléphone 04 74 28 54 31

  SIRET 495 204 125 00027 – RCS VIENNE NAF 7022 Z –  TVA FR60495204125 TVA à L’encaissement

  Organisme de formation n° 82380412538 enregistré auprès de la DREETS de l’Isère