Formation certifiante : non
Découvrir et expérimenter les clés de la
coopération
coopération
Matrice : 27 mai 2024 – V7
INFORMATIONS
PUBLIC
Professionnel.le.s de l’accompagnement
(animateurs.trices, coachs, facilitateur.trices,…)
Formateurs.trices d’adultes, responsables de projets, managers, cadres, professionnel.les.s RH
Toute personne intéressée à développer la coopération
PRE REQUIS
Aucun
DURÉE
7 heures
VALIDATION
Attestation de validation de compétences
EFFECTIF
6 à 12 personnes
Modalités d’accès
Formation en intra-entreprise Contacter le formateur pour échanger sur votre besoin. Renseignement et inscription auprès du formateur.
OU
Formation en inter-entreprise : Inscription jusqu’à 10 jours avant le début du stage. Contacter le formateur pour connaître les dates et modalités.
Formation en présentiel
Formation Inter entreprise : Inscription possible jusqu’à 10 jours avant début de la formation
Formation Intra Entreprise : Délai à confirmer selon disponibilité du formateur
Accès aux personnes porteuses de handicap
En cas handicap merci de contacter Mme Sylvie GRATALOUP qui vous mettra en contact avec le référent handicap de l’organisme de formation, le cas échéant.
ANIMÉ PAR
TARIF : nous contacter
OBJECTIFS
Général
Découvrir et expérimenter les clés de la coopération et des outils pour vivre, animer et évaluer des séances visant à développer la coopération.
Pédagogiques
- Comprendre les clés de la coopération
- Analyser les composants indispensables au développement de la coopération
- Evaluer sa posture personnelle en matière de coopération
- Connaître les rituels et outils facilitant la coopération
PROGRAMME
Matin
-
La coopération
– Définition et degrés de coopération
– Différences entre collaboration et coopération
– Finalité et pertinence de la coopération
- Les dimensions de la coopération
– Le modèle ESPOIR
– Concepts complémentaires : ICO – Échelle d’inférence
APRES-MIDI
-
Le cadre de la coopération
– Règles relationnelles
– Rôles et responsabilités
– Rituels facilitant la coopération
- La posture en coopération
– Les compétences individuelles et collectives à développer pour coopérer
MÉTHODES Pédagogiques
- Pédagogie expérientielle et inductive
- Processus d’intelligence collective
- Alternance d’ateliers et d’apports théoriques, de temps de réflexion individuelle, travail en binôme, en sous
groupe et en plénière
MOYENS TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
La formation de 7 h se déroule en présentiel
Livret d’explication “10 clés pour coopérer”
Support “Clés de la coopération résumé”
1 Tétraèdre en bois
36 Cartes photolangage “Arbres et Passerelles” + un livret de suggestions d’activités et d’utilisation
36 Cartes “Couleurs” et “Partage et Découverte” + un livret de suggestions d’activités et d’utilisation
24 Cartes questions “Apprendre et Apprécier la coopération” + un livret de suggestions d’activités et d’utilisation
32 Cartes “Appréciations” + un livret de suggestions d’activités et d’utilisation
2 jeux de coopération (Baguettes et Emotipuzzle)
MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS
En cours de formation : temps d’analyse réflexive permettant de mesurer la compréhension et d’ancrer les apprentissages + temps de retours d’expériences lors de la rencontre de suivi en distanciel
En fin de formation : quizz d’évaluation des apprentissages.
MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA SATISFACTION
A la fin de la journée de formation, un temps de retour à chaud sera réalisé ainsi qu’un questionnaire afin de mesurer la satisfaction des participants.
Un mois après, un questionnaire sera adressé aux participants pour connaître l’utilisation et apprécier l’intégration des concepts et outils
SAS SCOP A DEUX ET PLUS ENTREPRENDRE 17 Avenue D’Italie 38300 BOURGOIN JALLIEU Téléphone 04 74 28 54 31
SIRET 495 204 125 00027 – RCS VIENNE NAF 7022 Z – TVA FR60495204125 TVA à L’encaissement
Organisme de formation n° 82380412538 enregistré auprès de la DREETS de l’Isère
