Formation certifiante : non

0
Nombre de stagiaires
Taux de réussite :
Taux de satisfaction :

Depuis le 01/01/2021.

Mis à jour le : 22/10/2024

Faire face aux situations traumatisantes

Matrice : 16 septembre 2024 – V8

Numéro ID : 29

INFORMATIONS

PUBLIC

Professionnels cadre et/ ou non cadre, encadrant des collaborateurs.


PRÉREQUIS

Être en situation de management


DURÉE

4 jours – 28 heures


VALIDATION

Attestation de formation


EFFECTIF

4 à 12 personnes


modalités d’accès

Formation en intra-entreprise uniquement. Contacter le formateur pour échanger sur votre besoin. Renseignement et inscription auprès du formateur.

DÉLAIS D’ACCÈS

Formation Intra Entreprise : dates à convenir ensemble en fonction de vos besoins et de la disponibilité de l’intervenant.


Accessibilité aux personnes handicapées

Nous sommes engagés dans une démarche inclusive. En cas de spécificité nécessitant des adaptations matérielles et/ou pédagogiques, merci de prendre contact avec l’intervenant, ou le référent handicap (par mail : formation@adeuxetplus.com)

Nos locaux de Bourgoin-Jallieu sont partiellement accessibles aux personnes à mobilité réduite. En cas de besoin, la formation peut avoir lieu dans une autre salle à proximité, accessible aux PMR. Si vous êtes dans cette situation, merci de nous le signaler à l’inscription.


CONTACT ET INTERVENANT

Martine Regourd Laizeau

Martine REGOURD LAIZEAU

Profil A Deux et Plus

  • Mieux travailler ensemble (efficacité communication, professionnalisme bienveillance).
  • Mental Gagnant.
  • Psychologie positive.
  • Prévention des risques sociaux.
  • Gestion des conflits.
  • S’affirmer en situation professionnelle.
  • Gérer son stress et identifier ses ressources personnelles.
  • Gagner en bien être au travail : prévention du Burn Out.
  • Prise de parole en public.
  • Faire face aux situations traumatiques.
  • Améliorer sa communication.
  • S’appuyer sur les forces de caractères dans la pratique managériale.
  • Introduire une pratique appréciative en entreprise.
  • Dynamiser la performance d’une équipe.
  • Cohésion d’équipe pour réussir les défis.
  • Les atouts de la psychologie positive en entreprise.
  • Une démarche du sport de haut niveau appliquée à l’entreprise : motivation engagement performance.
Tarif intra-entreprise : le tarif pourra vous être proposé après analyse de votre besoin. Nous contacter.

 

OBJECTIFS

Général

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable d’améliorer le comportement des personnels face aux dangers, aux accidents et aux situations potentiellement traumatisantes.

Prévenir des risques psychosociaux.

Pédagogiques

  • Comprendre le mécanisme général du stress
  • Connaitre les critères de stress post traumatique
  • Savoir mobiliser ses ressources afin de limiter le stress
  • Améliorer ses compétences dans la gestion des situations difficiles
  • Mettre en œuvre un comportement professionnel adapté

PROGRAMME

MATIN

  • Présentation de la formation et du programme
  • Recueil des attentes et besoins en rapport avec l’objet de la formation
  • Exposé des notions théoriques
  • Le stress (les stades et degrés)
  • Le processus traumatique (la charge traumatique de l’évènement, du contexte bio psychosocial de l’individu)
  • Les facteurs de résilience (une possibilité d’émergence ?)
  • Analyse de cas

APRES-MIDI

  • Gestion de l’évènement traumatogène
  • Confrontation à l’évènement (réactions potentielles, mécanismes de défense et adaptation)
  • Mise en place du processus de sécurité
  • Conséquences psychologiques et possibilités de dépassement du traumatisme (ESPT, comorbidités, répercussions familiales et sociales, ressources à la disposition du salarié)
  • Identification des ressources à développer
  • Mobilisation des ressources et mise en pratique des techniques de switch
  • Bilan de la formation et formalisation d’axes de progrès.
  • Les actions secourir suite et fin, épreuves certificatives et bilan.

MÉTHODES Pédagogiques

Alternance d’exposés, d’analyse en situation de travail, d’exercices pratiques, d’apports théoriques, de discussions, de travaux en sous-groupe.

MOYENS TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT

.

La formation se déroule dans une salle équipée de tables, chaises, tableau et vidéo-projecteur. Un support sera projeté et remis aux stagiaires.

MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS

.

L’intégration des apports est vérifiée tout au long de la formation dans le cadre d’exercices et de test individualisé.

MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA SATISFACTION

 

Un questionnaire d’évaluation à chaud est remis aux stagiaires en fin de session pour une évaluation immédiate.

Un questionnaire d’évaluation à froid est adressé aux stagiaires un mois après la fin de la session de formation.

SAS SCOP A DEUX ET PLUS ENTREPRENDRE  17 Avenue D’Italie 38300 BOURGOIN JALLIEU Téléphone 04 74 28 54 31

  SIRET 495 204 125 00027 – RCS VIENNE NAF 7022 Z –  TVA FR60495204125 TVA à L’encaissement

  Organisme de formation n° 82380412538 enregistré auprès de la DREETS de l’Isère